單項選擇題下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。
A.工作名稱的描述
B.工作內(nèi)容的描述
C.人員需求分析
D.工作環(huán)境的描述
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1.單項選擇題某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。
A.飯店組織內(nèi)部
B.飯店組織團隊
C.飯店組織員工
D.飯店組織外部
2.單項選擇題在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務分析人員是（）。
A.主管人員
B.人力資源管理專家
C.任職者
D.人力資源部經(jīng)理
3.單項選擇題飯店工作分析的方法中，下列哪項工作不適合采用直接觀察法？（）
A.客房服務員
B.行李員
C.銷售員
D.保安員
4.單項選擇題下列屬于飯店人力資源缺乏的調(diào)整方法是（）。
A.外部招聘
B.提前退休
C.增加無薪假期
D.減少人員補充
5.單項選擇題對于高級人才和尖端人才，往往通過（）的招聘方式進行可能更加有效。
A.人才交流中心
B.招聘洽談會
C.獵頭公司
D.網(wǎng)上招聘
最新試題
將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進行一定次序的排隊，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。
題型：單項選擇題
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄，不至于漏掉一些工作細節(jié)？（）
題型：單項選擇題
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
海豚式管理的組織特征包括（）。
題型：多項選擇題
對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應采取的督導方式是（）。
題型：單項選擇題
社會保險制度的特征不包括（）。
題型：單項選擇題
公司級績效目標設(shè)定的方法不包括（）。
題型：單項選擇題
加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。
題型：多項選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有（）。
題型：多項選擇題
下列各項不屬于控制的方法是（）。
題型：單項選擇題