適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）

在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。

加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。

由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯屬于（）。

根據(jù)控制點，控制可分為（）。

科學(xué)設(shè)計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）

注重員工壓力管理的措施有（）。

設(shè)計績效標(biāo)準(zhǔn)的評估標(biāo)度時，可選擇的類型有（）。

下列各項不屬于績效指標(biāo)要達(dá)到的要求是（）。

下列員工的行為，飯店可以與其解除勞動合同的有（）。