設計績效標準的評估標度時，可選擇的類型有（）。

加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。

由于員工有意或主觀不努力而導致的過錯屬于（）。

某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。

“STAR”面試技巧的內容有（）。

下列各項不屬于績效指標要達到的要求是（）。

公司級績效目標設定的方法不包括（）。

下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄，不至于漏掉一些工作細節(jié)？（）

根據(jù)授權的程度，授權的類型不包括（）。

設計績效標準時，須考慮的方面不包括（）。