飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有（）。

勞動(dòng)合同的鑒證說法不正確的是（）。

對(duì)于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。

科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）

由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯(cuò)屬于（）。

將被考評(píng)員工按照工作業(yè)績(jī)的好壞進(jìn)行一定次序的排隊(duì)，以區(qū)別員工的業(yè)績(jī)的方法是（）。

海豚式管理的組織特征包括（）。

在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。

根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。

下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。