單項選擇題某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。
A.飯店組織內部
B.飯店組織團隊
C.飯店組織員工
D.飯店組織外部
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務分析人員是（）。
A.主管人員
B.人力資源管理專家
C.任職者
D.人力資源部經理
2.單項選擇題飯店工作分析的方法中，下列哪項工作不適合采用直接觀察法？（）
A.客房服務員
B.行李員
C.銷售員
D.保安員
3.單項選擇題下列屬于飯店人力資源缺乏的調整方法是（）。
A.外部招聘
B.提前退休
C.增加無薪假期
D.減少人員補充
4.單項選擇題對于高級人才和尖端人才，往往通過（）的招聘方式進行可能更加有效。
A.人才交流中心
B.招聘洽談會
C.獵頭公司
D.網上招聘
5.多項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃與管理對企業(yè)的意義包括（）。
A.可以穩(wěn)定員工隊伍，減少人員流失
B.進行有效的職業(yè)生涯管理，提高企業(yè)的績效
C.重視職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)生涯管理，有助于企業(yè)文化的建設和推進
D.有助于員工實現(xiàn)自己的職業(yè)目標和職業(yè)理想
最新試題