適合中、高級管理人才與專業(yè)技術人才的招聘的方法是（）

下列不屬于飯店人力資源管理特點的是（）。

在飯店組織中，管理者的授權是（）。

海豚式管理的組織特征包括（）。

下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄，不至于漏掉一些工作細節(jié)？（）

某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進行限制，違反了招聘的（）原則。

對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應采取的督導方式是（）。

下列員工的行為，飯店可以與其解除勞動合同的有（）。

培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關鍵有（）。

勞動合同的鑒證說法不正確的是（）。