單項選擇題勞動合同的鑒證說法不正確的是（）。
A.勞動合同的審查包括資格審查、行為審查和內(nèi)容審查
B.勞動合同的鑒證采取自愿原則
C.勞動合同審查的是真實性、合法性
D.勞動合同的鑒證能確認勞動合同是否有效
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1.單項選擇題適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）
A.熟人引薦
B.網(wǎng)絡(luò)招聘
C.委托“獵頭”公司
D.人才招聘會
2.單項選擇題下列各項不屬于控制的方法是（）。
A.督導(dǎo)
B.核算
C.調(diào)查
D.審計
3.單項選擇題根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。
A.充分授權(quán)
B.制約授權(quán)
C.彈性授權(quán)
D.部分授權(quán)
4.單項選擇題在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。
A.背景權(quán)
B.職位權(quán)力
C.專長權(quán)
D.情感權(quán)
5.單項選擇題對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。
A.授權(quán)式
B.鼓勵式
C.指揮式
D.教導(dǎo)式
最新試題
下列各項不屬于績效指標要達到的要求是（）。
題型：單項選擇題
設(shè)計績效標準的評估標度時，可選擇的類型有（）。
題型：多項選擇題
海豚式管理的組織特征包括（）。
題型：多項選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有（）。
題型：多項選擇題
飯店管理者在下達指令時，必須注意的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
下列各項不屬于控制的方法是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。
題型：單項選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）
題型：單項選擇題
在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是（）。
題型：單項選擇題
注重員工壓力管理的措施有（）。
題型：多項選擇題