公司級績效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括（）。

在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。

下列各項不屬于控制的方法是（）。

注重員工壓力管理的措施有（）。

一個飯店的績效目標(biāo)包括（）。

組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。

下列不屬于飯店人力資源管理特點(diǎn)的是（）。

下列員工的行為，飯店可以與其解除勞動合同的有（）。

（）等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。

某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制，違反了招聘的（）原則。