單項(xiàng)選擇題在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。
A.背景權(quán)
B.職位權(quán)力
C.專長權(quán)
D.情感權(quán)
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1.單項(xiàng)選擇題對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。
A.授權(quán)式
B.鼓勵(lì)式
C.指揮式
D.教導(dǎo)式
2.單項(xiàng)選擇題由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯(cuò)屬于（）。
A.低級過錯(cuò)
B.中級過錯(cuò)
C.客觀過錯(cuò)
D.高級過錯(cuò)
3.單項(xiàng)選擇題科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）
A.階梯寬度
B.階梯長度
C.階梯高度
D.階梯速度
4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于飯店人力資源管理特點(diǎn)的是（）。
A.更加重視對人的管理
B.管理全員
C.動(dòng)態(tài)管理
D.科學(xué)化管理
5.單項(xiàng)選擇題下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進(jìn)行忠實(shí)全面的記錄，不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)？（）
A.關(guān)鍵事件法
B.直接觀察法
C.工作日志法
D.工作實(shí)踐法
最新試題
期望理論要求，飯店管理者在管理活動(dòng)中應(yīng)注意處理好（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)不屬于績效指標(biāo)要達(dá)到的要求是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）等所決定的工資額屬于個(gè)人要素決定的工資額。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列員工的行為，飯店可以與其解除勞動(dòng)合同的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
飯店建立全方位的績效評價(jià)指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進(jìn)行忠實(shí)全面的記錄，不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)績效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，須考慮的方面不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
某些飯店在招聘員工時(shí)，對招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制，違反了招聘的（）原則。
題型：單項(xiàng)選擇題