加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。

對(duì)于有意愿、沒(méi)能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。

一個(gè)飯店的績(jī)效目標(biāo)包括（）。

提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）。

公司級(jí)績(jī)效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括（）。

飯店建立全方位的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。

海豚式管理的組織特征包括（）。

設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，須考慮的方面不包括（）。

勞動(dòng)合同的鑒證說(shuō)法不正確的是（）。

由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過(guò)錯(cuò)屬于（）。