下列各項(xiàng)不屬于績(jī)效指標(biāo)要達(dá)到的要求是（）。

加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。

“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。

期望理論要求，飯店管理者在管理活動(dòng)中應(yīng)注意處理好（）。

某些飯店在招聘員工時(shí)，對(duì)招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制，違反了招聘的（）原則。

根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。

設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估標(biāo)度時(shí)，可選擇的類型有（）。

下列不屬于飯店人力資源管理特點(diǎn)的是（）。

某飯店在制定薪酬制度時(shí)，參考了本*地區(qū)的同等級(jí)飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。

社會(huì)保險(xiǎn)制度的特征不包括（）。