多項選擇題期望理論要求,飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好()。
A.個人與組織的關(guān)系
B.成績與獎勵的關(guān)系
C.上級與下屬需要的關(guān)系
D.獎勵與滿足需要的關(guān)系
E.努力與成績的關(guān)系
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1.多項選擇題根據(jù)控制點,控制可分為()。
A.預(yù)防性控制
B.事前控制
C.事中控制
D.事后控制
E.糾正性控制
2.多項選擇題飯店管理者在下達(dá)指令時,必須注意的內(nèi)容有()。
A.指令性質(zhì)
B.指令內(nèi)容
C.指令要求
D.指令層次
E.指令形式
3.多項選擇題飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有()。
A.激勵技巧
B.溝通技巧
C.指揮技巧
D.授權(quán)技巧
E.控制技巧
4.多項選擇題培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有()。
A.快樂心境
B.逆向思維
C.發(fā)散思維
D.陽光思維
E.積極態(tài)度
5.多項選擇題組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有()。
A.改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者作風(fēng),提高管理水平
B.工作擴大化
C.合理配置人力資源
D.合理安排員工的工作負(fù)荷
E.工作豐富化
最新試題
一個飯店的績效目標(biāo)包括()。
題型:多項選擇題
科學(xué)設(shè)計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括()
題型:單項選擇題
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進(jìn)行忠實全面的記錄,不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)?()
題型:單項選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是()
題型:單項選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯屬于()。
題型:單項選擇題
對于有意愿、沒能力的下屬,飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是()。
題型:單項選擇題
飯店建立全方位的績效評價指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括()。
題型:單項選擇題
根據(jù)授權(quán)的程度,授權(quán)的類型不包括()。
題型:單項選擇題
飯店管理者在下達(dá)指令時,必須注意的內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
設(shè)計績效標(biāo)準(zhǔn)的評估標(biāo)度時,可選擇的類型有()。
題型:多項選擇題