單項選擇題社會保險制度的特征不包括()。
A.強制程度高
B.無償性
C.保險待遇的標準統一
D.覆蓋全社會
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1.單項選擇題設計績效標準時,須考慮的方面不包括()。
A.評估標準
B.評估標志
C.評估要素
D.評估標度
2.單項選擇題下列各項不屬于績效指標要達到的要求是()。
A.內涵正確
B.用詞準確
C.表達明確
D.系數準確
3.單項選擇題公司級績效目標設定的方法不包括()。
A.標桿基準法
B.平衡計分法
C.概率分析法
D.成功關鍵分析法
4.單項選擇題飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括()。
A.比例性
B.完整性
C.充分性
D.協調性
5.單項選擇題勞動合同的鑒證說法不正確的是()。
A.勞動合同的審查包括資格審查、行為審查和內容審查
B.勞動合同的鑒證采取自愿原則
C.勞動合同審查的是真實性、合法性
D.勞動合同的鑒證能確認勞動合同是否有效
最新試題
下列各項不屬于控制的方法是()。
題型:單項選擇題
下列各項不屬于績效指標要達到的要求是()。
題型:單項選擇題
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關鍵有()。
題型:多項選擇題
某飯店在制定薪酬制度時,參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準,這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現()公平性。
題型:單項選擇題
加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有()。
題型:多項選擇題
飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括()。
題型:單項選擇題
下列不屬于飯店人力資源管理特點的是()。
題型:單項選擇題
在工作分析過程中,最客觀公正,在分析方法的選擇上有專長的職務分析人員是()。
題型:單項選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導致的過錯屬于()。
題型:單項選擇題
下列員工的行為,飯店可以與其解除勞動合同的有()。
題型:多項選擇題