社會(huì)保險(xiǎn)制度的特征不包括（）。

飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有（）。

下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。

科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）

下列各項(xiàng)不屬于績(jī)效指標(biāo)要達(dá)到的要求是（）。

公司級(jí)績(jī)效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括（）。

在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是（）。

某飯店在制定薪酬制度時(shí)，參考了本*地區(qū)的同等級(jí)飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。

提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）。

注重員工壓力管理的措施有（）。