名詞解釋績效考評
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題簡述操作示范法的特點和流程。
2.問答題培訓對員工的意義
3.問答題培訓對飯店的意義
5.單項選擇題提出一些工作中有代表性的問題，并假設幾種解決問題的方法，讓員工討論和選擇正確答案，并申明理由，并由指導教師做出綜合分析的一種方法是：（）
A.角色扮演
B.案例分析
C.操作示范
D.情景模擬
最新試題
下列各項不屬于績效指標要達到的要求是（）。
題型：單項選擇題
社會保險制度的特征不包括（）。
題型：單項選擇題
將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進行一定次序的排隊，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。
題型：單項選擇題
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄，不至于漏掉一些工作細節(jié)？（）
題型：單項選擇題
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務分析人員是（）。
題型：單項選擇題
提高員工職業(yè)培訓的有效性，應堅持的原則有（）。
題型：多項選擇題
注重員工壓力管理的措施有（）。
題型：多項選擇題
科學設計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）
題型：單項選擇題
飯店管理者在下達指令時，必須注意的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題