設計績效標準時，須考慮的方面不包括（）。

將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進行一定次序的排隊，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。

加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。

下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。

下列各項不屬于績效指標要達到的要求是（）。

適合中、高級管理人才與專業(yè)技術人才的招聘的方法是（）

勞動合同的鑒證說法不正確的是（）。

某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。

飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括（）。

“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。