A.國家勞動標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動者勞動權(quán)益的最低標(biāo)準(zhǔn)，任何人都不得逾越這條下線
B.國家勞動標(biāo)準(zhǔn)指國家通過行政法規(guī)、決定、命令等形式確定的勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.國家勞動標(biāo)準(zhǔn)具有公法的性質(zhì)，國家保障其強(qiáng)制實(shí)施
D.國家關(guān)于未成年人勞動保護(hù)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)于工資制度的勞動標(biāo)準(zhǔn)都屬于國家勞動標(biāo)準(zhǔn)
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A.它是通過商品供給和需求決定的
B.商品的均衡價格是自發(fā)形成的
C.均衡價格的形成過程就是價格決定的過程
D.均衡價格形成后會處于相對靜止不再變動的狀態(tài)
A.Es=0，供給有無限彈性
B.Es=1，單位供給彈性
C.Es〉1，供給富有彈性
D.Es〈1，供給缺乏彈性
A.人口規(guī)模、人口年齡結(jié)構(gòu)、人口性別機(jī)構(gòu)
B.人口年齡結(jié)構(gòu)、人口性別結(jié)構(gòu)、人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)
C.人口規(guī)模、人口年齡結(jié)構(gòu)、人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)
D.人口規(guī)模、人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、人口性別結(jié)構(gòu)
A.Ed=0，需求無彈性
B.Ed=1，需求有無限彈性
C.Ed〉1，需求缺乏彈性
D.Ed〈1，需求富有彈性
A.生產(chǎn)要素與非生產(chǎn)要素
B.勞動要素與非勞動生產(chǎn)要素
C.人才要素與非人才要素
D.經(jīng)濟(jì)要素與非經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)要素
A.暫時的稀缺性
B.絕對的稀缺性
C.相對的稀缺性
D.支付手段的稀缺性
A.流動能使人力資源得到充分利用
B.流動能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長
C.流動能夠保證勞動力市場的活力和效率
D.流動需要支付大量的經(jīng)濟(jì)成本和心理成本、承擔(dān)失業(yè)的風(fēng)險和痛苦
A.高估偏差
B.低估偏差
C.相對偏差
D.選擇性偏差
A.目標(biāo)性
B.互動性
C.回饋性
D.能動性
A.書面溝通
B.口頭溝通
C.非正式溝通
D.電子溝通
最新試題
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式？（）
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯誤的是（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。