A.項(xiàng)目進(jìn)度
B.項(xiàng)目質(zhì)量
C.項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
D.項(xiàng)目投資收益率
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A.要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí),了解與具體職業(yè)指導(dǎo)工作有關(guān)的法律
B.按照法律法規(guī)要求,依法辦事,嚴(yán)于律己
C.加強(qiáng)思想品德修養(yǎng),保持好的作風(fēng),嚴(yán)明工作紀(jì)律
D.操作規(guī)范便捷,符合規(guī)章標(biāo)準(zhǔn),流程簡(jiǎn)化流暢
A.資料收集和分析這一環(huán)節(jié),重點(diǎn)應(yīng)放在界定問(wèn)題和了解癥結(jié)上
B.執(zhí)行方案時(shí),為節(jié)約時(shí)間成本,無(wú)需讓所有參與的人都了解自己的責(zé)任、職務(wù)等
C.評(píng)估應(yīng)在執(zhí)行方案的過(guò)程中隨時(shí)進(jìn)行
D.職業(yè)咨詢員必須和咨詢對(duì)象進(jìn)行充分的溝通并理清他的需要
A.統(tǒng)計(jì)年鑒
B.政府公報(bào)
C.社媒平臺(tái)
D.政府部門的年度統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告
A.服務(wù)窗口和服務(wù)平臺(tái)需要統(tǒng)一的建設(shè)規(guī)范,以確保其功能和服務(wù)效果
B.服務(wù)流程和服務(wù)內(nèi)容需要明確,不能只是簡(jiǎn)單的陪聊和發(fā)布信息
C.服務(wù)窗口和服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)不需要考慮服務(wù)對(duì)象和服務(wù)模式,只需要做好頂層設(shè)計(jì)即可
D.服務(wù)場(chǎng)所的建設(shè)應(yīng)遵循科學(xué)規(guī)律,結(jié)合地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要做好總體規(guī)劃和頂層設(shè)計(jì)
A.可以從合作、定位等方面幫助提升高校畢業(yè)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
B.幫助高校畢業(yè)生促進(jìn)服務(wù)意識(shí)的養(yǎng)成,需要幫助他們講究細(xì)節(jié)
C.職業(yè)核心素養(yǎng)養(yǎng)成要結(jié)合畢業(yè)實(shí)習(xí)開展訓(xùn)練教學(xué)、結(jié)合德育、職業(yè)指導(dǎo)課程開展訓(xùn)練教學(xué)等多種方式進(jìn)行
D.引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)身邊善于創(chuàng)造的好榜樣可以幫助高校畢業(yè)生促進(jìn)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的養(yǎng)成
A.可提供模式設(shè)計(jì)的共同語(yǔ)言和解決問(wèn)題的路徑
B.可防止項(xiàng)目運(yùn)作模式設(shè)計(jì)偏離目標(biāo)方向
C.可建立積極的工作環(huán)境
D.可減少額外的資源投入
A.自上而下
B.自下而上
C.初步分解工作
D.隨著項(xiàng)目的實(shí)施而逐步完善
A.唯一維度評(píng)價(jià)
B.內(nèi)部反饋
C.單一數(shù)據(jù)源的監(jiān)測(cè)體系
D.單一組織的協(xié)作保障體系
A.提高員工的職業(yè)技能和工作效率
B.增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度
C.改善企業(yè)的管理和運(yùn)營(yíng)效率
D.以上全部
A.個(gè)人的興趣愛好和性格特點(diǎn)
B.職業(yè)市場(chǎng)的需求和趨勢(shì)
C.企業(yè)的文化和價(jià)值觀
D.以上都是
最新試題
在指導(dǎo)設(shè)計(jì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過(guò)程中,常見的操作要點(diǎn)包括()
可以利用()等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。
勞務(wù)信息共享性和及時(shí)性是保障勞務(wù)輸入輸出交流活動(dòng)效益的基本前提。
制訂高校畢業(yè)生困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時(shí),應(yīng)該重點(diǎn)考慮的內(nèi)容有()
以下屬于農(nóng)村就業(yè)困難人員自身存在的問(wèn)題有()
下列屬于組織開發(fā)職業(yè)指導(dǎo)工作者培訓(xùn)項(xiàng)目中常用的培訓(xùn)方法的有()
構(gòu)建職業(yè)指導(dǎo)工作體系的基本架構(gòu)主要包括()
職業(yè)指導(dǎo)對(duì)個(gè)人的影響主要有()
免費(fèi)型模式是指通過(guò)免費(fèi)提供普遍服務(wù)需求的服務(wù)來(lái)吸引服務(wù)對(duì)象。
下列選項(xiàng)中可以幫助求職者克服自卑心理的建議有()