A.一般工齡
B.工作經(jīng)歷
C.職業(yè)生涯
D.連續(xù)工齡
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A.職稱(chēng)
B.職業(yè)
C.職級(jí)
D.職位
A.角色扮演法
B.案例分析法
C.講授法
D.研討法
A.行為評(píng)估
B.反應(yīng)評(píng)估
C.成果評(píng)估
D.學(xué)習(xí)評(píng)估
A.工作排序法
B.要素比較法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.工作分類(lèi)法
A.激勵(lì)工資
B.績(jī)效工資
C.福利
D.基本工資
最新試題
以下關(guān)于雇員的說(shuō)法,不正確的是()。
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟?()
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時(shí)間,這說(shuō)明勞動(dòng)定額受()的因素。
排序?qū)陀^考評(píng)結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點(diǎn)。
隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無(wú)法勝任的工作,進(jìn)而減少企業(yè)用人,降低()。
下列關(guān)于績(jī)效信息來(lái)源錯(cuò)誤的是()。
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的()。
()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門(mén)及專(zhuān)職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。