A.行業(yè)主管部門的文件
B.行業(yè)協(xié)會倡議書
C.行業(yè)集體合同
D.行業(yè)性規(guī)范
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.剛性化
B.彈性化
C.柔性化
D.可選擇化
A.最高
B.最好
C.最低
D.最佳
A.省級人民代表大會
B.省級人大常委會
C.省級人民政府
D.省級司法部門
A.待遇類勞動標(biāo)準(zhǔn)
B.技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.規(guī)范類勞動標(biāo)準(zhǔn)
D.定額類勞動標(biāo)準(zhǔn)
A.勞動合同的簽訂
B.勞動合同的履行
C.勞動合同的續(xù)訂
D.勞動合同的解除
A.由國家立法機(jī)關(guān)制定的法律中規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)
B.由國務(wù)院制定的行政法規(guī)中規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.由國務(wù)院各部、委、辦、局制定的規(guī)章中規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)
D.由地方立法機(jī)關(guān)制定的法律中規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)
A.補(bǔ)充社會保險(xiǎn)
B.股權(quán)激勵計(jì)劃
C.補(bǔ)充公積金
D.補(bǔ)充福利
A.福利待遇
B.行為規(guī)范
C.管理措施
D.請假制度
A.國家制定的勞動標(biāo)準(zhǔn)
B.行業(yè)制定的勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.地方制定的勞動標(biāo)準(zhǔn)
D.工會制定的勞動標(biāo)準(zhǔn)
A.強(qiáng)迫力
B.強(qiáng)行力
C.強(qiáng)制力
D.執(zhí)行力
最新試題
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
下列對用人單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
在勞動規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
組織集體協(xié)商會議的注意事項(xiàng)不包括（）。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。