是指一個人從事工作所具備的知識和技術(shù)水平。
是指個體完成某一具體任務(wù)的能力和意愿。成熟度包括工作成熟度和心理成熟度。
是能夠適當推進現(xiàn)代社會發(fā)展的社會思想、知識修養(yǎng)、倫理道德和文化素質(zhì)的總和。
是指領(lǐng)導(dǎo)者所具有的、在領(lǐng)導(dǎo)活動中起作用的基本條件和內(nèi)在因素。
是指一個人在與他人交往中，影響和改變他人心理行為的能力。
最新試題
公平性原則是激勵的內(nèi)在要求。
什么情況下適合使用單向溝通？
簡要回答懲罰與負強化的關(guān)系。
如何處理沖突？
沖突
強化
激勵過程可以解釋為一個從沒有滿意到滿意的連續(xù)性過程。
非正式溝通具有自發(fā)性、靈活性和不可靠性的特點。
組織內(nèi)正常有效的溝通，是維持良好的人際關(guān)系，保證各部門及單元工作目標的協(xié)調(diào)一致，提高組織效率的基本條件。
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到滿意的連續(xù)性過程。