A.政策倡導(dǎo)者和資源發(fā)放者
B.支持者和資源整合者
C.輔助教育者和組織促進者
D.需求反應(yīng)者和被支持者
E.需求反應(yīng)者和關(guān)系協(xié)調(diào)者
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A.緊急救援階段
B.短期安置階段
C.中期設(shè)定階段
D.長期重建階段
E.長期穩(wěn)定階段
A.災(zāi)難的突發(fā)性和巨大的危害性
B.災(zāi)難發(fā)生的地區(qū)性和群體性
C.災(zāi)難還具有無法避免性
D.災(zāi)難具有彌散性
E.災(zāi)難發(fā)生給個人、家庭、組織和社會帶來壓力
F.災(zāi)難加劇了已有問題和矛盾
A.管理咨詢者
B.資源整合者
C.評估者與方案規(guī)劃者
D.教育培訓(xùn)者
A.提高工業(yè)生產(chǎn)力
B.促進勞動力的穩(wěn)定
C.強化員工在企業(yè)或者工會團體中的福利生活狀態(tài)
D.增進員工和雇主及工會間的和諧互惠關(guān)系
A.以企業(yè)員工的最大利益為首要考略
B.維護企業(yè)中的公平、公正
C.尊重企業(yè)員工個人尊嚴和價值
D.誠信
E.企業(yè)社會工作者自身能力的提升
A.災(zāi)難后人們心理受損
B.災(zāi)難中人們的求助意愿增強
C.災(zāi)難后人們具有自主恢復(fù)的愿望和能力
D.災(zāi)難是學(xué)習(xí)解決問題方法的新機會
E.災(zāi)難使人民財產(chǎn)受損
A.疏導(dǎo)者
B.協(xié)調(diào)者
C.倡導(dǎo)者
D.資源整合者
A.組織與個人
B.個人與個人
C.組織與環(huán)境
D.個人與環(huán)境
A.企業(yè)社會工作是運用社會工作的專門知識協(xié)助企業(yè)員工與管理部門的人才培訓(xùn)
B.企業(yè)社會工作是運用社會工作的專門知識幫助工業(yè)社群與工會的決策
C.企業(yè)社會工作是運用社會工作的專門知識滿足工人的需求
D.企業(yè)社會工作是運用社會工作的專門知識服務(wù)整個工業(yè)設(shè)施的組織目標(biāo)
A.不干涉他人
B.安土重遷
C.安于現(xiàn)狀、重面子
D.勤勞自強
E.助人為樂
最新試題
()針對的是絕對貧窮狀況。指維持生活和健康必需的食物不足和沒有住處,較嚴重的生理需求不足、飲食營養(yǎng)不佳、疾病,缺衣少藥等。
根據(jù)皮亞杰認知發(fā)展理論,12歲以上屬于()。
社會工作者解決倫理困境的前提是()。
以下選項中哪些是貝姆社會工作課程研究的重要思想?()
目前應(yīng)用最廣泛的家庭教養(yǎng)模式分類包含()等類型。
近四十年來,社會工作不斷反思自己的哲理基礎(chǔ),逐步形成的理論范式有()。
社會工作作為一個專業(yè)需要擁有()。
以下選項中哪些屬于社會工作的價值觀()。
在客體關(guān)系心理學(xué)和自體心理學(xué)在評估過程中,社工需要聚焦于案主幾個層面的問題,具體包括()。
社會工作中的人類需要具有()的特性。旨在彌補弱勢人士在發(fā)展過程中面臨的短缺,提供經(jīng)濟市場中需求沒有滿足的部分。