A.從就業(yè)需求、政策落實、增加公益服務(wù)領(lǐng)域的角度進(jìn)行研究
B.從增加公益性崗位的做法、相關(guān)政策措施的落實以及對政府部門加強(qiáng)困難群體人員就業(yè)援助的意見和建議的角度進(jìn)行研究
C.僅從就業(yè)需求的角度進(jìn)行研究
D.僅從公益性崗位的數(shù)量和崗位擴(kuò)大的角度進(jìn)行研究
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A.提供專業(yè)、個性化的指導(dǎo)和培訓(xùn)
B.建立有效的反饋機(jī)制
C.確保方案符合所有相關(guān)法規(guī)和政策
D.確保方案得到所有員工的支持和參與
A.加快項目進(jìn)度
B.避免誤差
C.提高項目成本
D.降低項目風(fēng)險
A.工作匹配和安置的能力
B.獲取信息和資源的能力
C.對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)釋義解讀的技能
D.認(rèn)識職業(yè)和職業(yè)發(fā)展要素
A.近5年來國家各地區(qū)新增的靈活就業(yè)企業(yè)數(shù)量
B.僅僅收集數(shù)字平臺上的靈活就業(yè)人員的數(shù)據(jù)
C.只需要收集靈活就業(yè)人員享受的社會保險情況
D.近5年來國家和地區(qū)的靈活就業(yè)勞動者情況以及勞動權(quán)益保障相關(guān)的數(shù)據(jù)和資料
A.對校企合作的調(diào)研
B.對失業(yè)保險金的調(diào)研
C.對技能培訓(xùn)的調(diào)研
D.對新就業(yè)形態(tài)的調(diào)研
A.面面俱到地分析每個職業(yè)的工作環(huán)境
B.了解轄區(qū)常見職業(yè)以及未來發(fā)展中可能遇到的新職業(yè)
C.選取其中最主要的屬性著重介紹,突出重點
D.做到實事求是,避免摻雜個人偏好或成見
A.質(zhì)量審核式考核
B.工作過程考核
C.工作效果考核
D.工作規(guī)劃考核
A.電子科技
B.服務(wù)業(yè)
C.餐飲、建筑、服裝
D.制造業(yè)
A.只顧追求時尚,不顧自身現(xiàn)實條件進(jìn)行決策
B.讓求職者對自己有一個全面的了解
C.讓求職者能夠選擇出適合自己發(fā)展的職業(yè)取向
D.讓求職者能夠?qū)γ總€職業(yè)取向進(jìn)行分析評價
A.自我認(rèn)知和職業(yè)定位
B.職業(yè)環(huán)境分析和目標(biāo)設(shè)定
C.行動計劃制定和實施
D.評估和反饋調(diào)整
最新試題
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時,應(yīng)該考慮的關(guān)鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。
在指導(dǎo)設(shè)計個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中,常見的操作要點包括()
下列屬于崗前培訓(xùn)計劃應(yīng)遵循的原則的有()
控制職業(yè)指導(dǎo)項目質(zhì)量的方法有()
幫扶城鎮(zhèn)困難人員的過程中,確保幫扶效果的措施包括()
免費(fèi)型模式是指通過免費(fèi)提供普遍服務(wù)需求的服務(wù)來吸引服務(wù)對象。
為有效解決企業(yè)臨時性、季節(jié)性用工需求,可以()
在進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)時,把握通用能力培養(yǎng)目標(biāo)的方法包括()
下列屬于組織開發(fā)職業(yè)指導(dǎo)工作者培訓(xùn)項目中常用的培訓(xùn)方法的有()
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時,應(yīng)該采用的數(shù)據(jù)收集方法有()