A.提供專業(yè)、個性化的指導(dǎo)和培訓(xùn)
B.建立有效的反饋機(jī)制
C.確保方案符合所有相關(guān)法規(guī)和政策
D.確保方案得到所有員工的支持和參與
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A.加快項(xiàng)目進(jìn)度
B.避免誤差
C.提高項(xiàng)目成本
D.降低項(xiàng)目風(fēng)險
A.工作匹配和安置的能力
B.獲取信息和資源的能力
C.對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)釋義解讀的技能
D.認(rèn)識職業(yè)和職業(yè)發(fā)展要素
A.近5年來國家各地區(qū)新增的靈活就業(yè)企業(yè)數(shù)量
B.僅僅收集數(shù)字平臺上的靈活就業(yè)人員的數(shù)據(jù)
C.只需要收集靈活就業(yè)人員享受的社會保險情況
D.近5年來國家和地區(qū)的靈活就業(yè)勞動者情況以及勞動權(quán)益保障相關(guān)的數(shù)據(jù)和資料
A.對校企合作的調(diào)研
B.對失業(yè)保險金的調(diào)研
C.對技能培訓(xùn)的調(diào)研
D.對新就業(yè)形態(tài)的調(diào)研
A.面面俱到地分析每個職業(yè)的工作環(huán)境
B.了解轄區(qū)常見職業(yè)以及未來發(fā)展中可能遇到的新職業(yè)
C.選取其中最主要的屬性著重介紹，突出重點(diǎn)
D.做到實(shí)事求是，避免摻雜個人偏好或成見
A.質(zhì)量審核式考核
B.工作過程考核
C.工作效果考核
D.工作規(guī)劃考核
A.電子科技
B.服務(wù)業(yè)
C.餐飲、建筑、服裝
D.制造業(yè)
A.只顧追求時尚，不顧自身現(xiàn)實(shí)條件進(jìn)行決策
B.讓求職者對自己有一個全面的了解
C.讓求職者能夠選擇出適合自己發(fā)展的職業(yè)取向
D.讓求職者能夠?qū)γ總€職業(yè)取向進(jìn)行分析評價
A.自我認(rèn)知和職業(yè)定位
B.職業(yè)環(huán)境分析和目標(biāo)設(shè)定
C.行動計(jì)劃制定和實(shí)施
D.評估和反饋調(diào)整
A.過程性與終結(jié)性相結(jié)合
B.導(dǎo)向性與可操作性相結(jié)合
C.定性評價與定量評價相結(jié)合
D.主觀性與客觀性相結(jié)合
最新試題
制定農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時，需要注意的要點(diǎn)有（）
控制職業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量的方法有（）
在進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)時，把握通用能力培養(yǎng)目標(biāo)的方法包括（）
影響高校畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的有（）
在著手面試技巧訓(xùn)練時，職業(yè)指導(dǎo)工作者需要掌握的內(nèi)容包括（）
幫扶城鎮(zhèn)困難人員的過程中，確保幫扶效果的措施包括（）
勞務(wù)信息共享性和及時性是保障勞務(wù)輸入輸出交流活動效益的基本前提。
職業(yè)指導(dǎo)對個人的影響主要有（）
以下屬于農(nóng)村就業(yè)困難人員自身存在的問題有（）
可以利用（）等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。