A.30日
B.15日
C.10日
D.60日
E.都不對
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A.領(lǐng)導(dǎo)目標
B.領(lǐng)導(dǎo)效果
C.領(lǐng)導(dǎo)的主觀條件
D.領(lǐng)導(dǎo)的客觀條件
E.領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力
A.專業(yè)技術(shù)人員
B.管理人員
C.后勤工作人員
D.醫(yī)生、護士
E.職能科室負責人
A.可以使決策者與應(yīng)聘者進行直接的交流
B.可以了解應(yīng)聘者的真實表現(xiàn)
C.應(yīng)聘者可以全面展示自己
D.可以測出求職者的心理素質(zhì)、人格等
E.以上都不對
A.第一印象
B.業(yè)務(wù)素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.表達能力
E.綜合素質(zhì)
A.醫(yī)院培訓(xùn)以個人的興趣愛好為主
B.醫(yī)院培訓(xùn)以專業(yè)技能為主
C.醫(yī)院培訓(xùn)以外部培訓(xùn)為主
D.醫(yī)院培訓(xùn)以提高個人綜合素質(zhì)為主
E.醫(yī)院培訓(xùn)以專業(yè)知識為主
最新試題
根據(jù)培訓(xùn)與崗位的關(guān)系,培訓(xùn)的類型分為哪幾類?()
確定醫(yī)院人力資源管理近期目標時,應(yīng)堅持以下幾個原則:()
制定醫(yī)院人員編制的方法有:()
醫(yī)院人力資源預(yù)測原則有:()
下列說法中正確的是()。
醫(yī)院員工績效考評
現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理的功能有哪些?
醫(yī)院人力資源管理的原理:()
現(xiàn)代中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備哪些素質(zhì)?
人事爭議和勞動爭議、勞動行政爭議的主要區(qū)別在哪里?