A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.信息的發(fā)送者
C.信息的接收者
D.信息的發(fā)送者和接收者
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你可能感興趣的試題
A.閱讀、寫和聽
B.展示良好的說話和傾聽習(xí)慣
C.編碼、信息、傳輸媒介、噪音、解碼
D.包括書面的和口述方式的正式的溝通計劃
A.項(xiàng)目經(jīng)理如何有效地與團(tuán)隊(duì)建立關(guān)系
B.項(xiàng)目經(jīng)理在組織層級中的地位
C.項(xiàng)目的規(guī)模和性質(zhì)
D.項(xiàng)目經(jīng)理的薪水和年齡
A.向上自由流
B.水平自由流
C.不受限制的交流
D.項(xiàng)目經(jīng)理利用其與項(xiàng)目干系人的非正式溝通關(guān)系的能力
A.隱瞞可能會讓項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或高層管理難堪的信息
B.充分準(zhǔn)備各種圖表
C.使用僅表明本周信息的進(jìn)度圖表
D.定期規(guī)范地提供準(zhǔn)確、完整、及時的數(shù)據(jù)資料
A.參閱績效報告
B.排除任何項(xiàng)目變更
C.不斷修正進(jìn)度管理計劃
D.評估項(xiàng)目進(jìn)展
最新試題
項(xiàng)目溝通中不恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
某團(tuán)隊(duì)成員第一次違反了團(tuán)隊(duì)的基本規(guī)章制度，項(xiàng)目經(jīng)理對他應(yīng)該采?。ǎ┬问降臏贤ǚ椒?。
在實(shí)際溝通中，（）更有利于被詢問者表達(dá)自己的見解和情緒。
績效報告的步驟包括收集并分發(fā)有關(guān)項(xiàng)目績效的信息給項(xiàng)目干系人，這些步驟包括進(jìn)度和狀態(tài)報告、預(yù)測等。以下關(guān)于績效報告的說法，（）是錯誤的。
以下關(guān)于項(xiàng)目干系人管理的敘述中，（）的表述是不正確的。
（）不屬于溝通管理的范疇。
項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)一個為多個內(nèi)部客戶服務(wù)的系統(tǒng)集成項(xiàng)目，正在制訂項(xiàng)目計劃。因?yàn)榻M織內(nèi)有許多人對這個系統(tǒng)很感興趣，項(xiàng)目經(jīng)理決定制訂一個項(xiàng)目溝通管理計劃，制訂該計劃的第一步是（）
項(xiàng)目文檔應(yīng)發(fā)送給（）
項(xiàng)目管理中，保證客戶和干系人滿意的最重要的活動是（）
以下關(guān)于項(xiàng)目溝通原則的敘述中，（）是不正確的。