A.總體原因和個體原因
B.總體原因和組織或系統(tǒng)原因
C.個體原因和組織或系統(tǒng)原因
D.主觀原因和客觀原因
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.合理的決策標(biāo)準(zhǔn)
B.有效的信息系統(tǒng)
C.系統(tǒng)的決策觀念
D.科學(xué)的決策程序
E.決策方法科學(xué)化
A.弗洛姆
B.萊文澤爾
C.班杜拉
D.愛德華·桑代克
A.采用面談?wù){(diào)查方式
B.采用現(xiàn)場觀測調(diào)查方式
C.采用書面調(diào)查方式
D.綜合采用面談?wù){(diào)查、現(xiàn)場觀測和書面調(diào)查三種方式
A.100%
B.150%
C.200%
D.250%
A.病愈后
B.休假3個月后
C.休假6個月后
D.醫(yī)療期滿后
最新試題
以下不屬于非定額時間的是()。
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
校園招聘的方式不包括()。
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
定額以內(nèi)部分,按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。