單項選擇題勞動用工相關(guān)計算指標不包括（）。
A.計劃平均人數(shù)
B.計劃工資總額
C.勞動定額完成情況
D.計劃用工缺口
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1.單項選擇題某隊有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會學習40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。
A.65.46%
B.75.68%
C.78.46%
D.79.44%
2.單項選擇題某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%，則計劃工人勞動生產(chǎn)率為（）元／人。
A.10500
B.11500
C.12500
D.13500
3.單項選擇題某工程承包作業(yè)5000m2，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計劃平均人數(shù)為（）人。
A.72
B.82
C.91
D.85
4.單項選擇題勞務用工數(shù)量和工種需求量的預測要圍繞工程項目的工期、施工部位和（）。
A.工程量
B.勞務分包合同
C.施工技術(shù)方案
D.材料供應狀態(tài)
5.判斷題工傷保險的90%費用由用人單位負擔。
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培訓需求的階段分析是指（）的培訓需求分析。
題型：單項選擇題
目前，建筑業(yè)勞務培訓主要圍繞（）個關(guān)鍵工種開展。
題型：單項選擇題
工傷保險實行無過錯責任原則，無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。
題型：判斷題
勞動用工相關(guān)計算指標不包括（）。
題型：單項選擇題
勞務分包合同及人員備案的主管單位是（）。
題型：單項選擇題
勞務用工需求量預測的基礎依據(jù)是勞動定額。
題型：判斷題
勞務用工數(shù)量和工種需求量的預測要圍繞工程項目的工期、施工部位和（）。
題型：單項選擇題
勞務培訓計劃的編制原則不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動用工相關(guān)計算指標主要有（）。
題型：多項選擇題
每月由（）填報《勞務費結(jié)算支付情況月報表》。
題型：單項選擇題