（）依照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)際出勤情況為依據(jù)，編制工資表。

勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則不包括（）。

勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測(cè)要圍繞工程項(xiàng)目的工期、施工部位和（）。

培訓(xùn)需求的層次分析主要包括（）。

培訓(xùn)需求分析就是判斷是否需要培訓(xùn)及分析培訓(xùn)內(nèi)容的一種活動(dòng)或者過程。

勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容主要包括（）。

勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是（）。

工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則，無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。

下列各項(xiàng)中，不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是（）。

勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)主要有（）。