單項選擇題勞務分包合同及人員備案的主管單位是（）。
A.總承包企業(yè)
B.業(yè)主方
C.政府建設主管部門
D.工程項目經理部
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1.單項選擇題勞務管理計劃的內容不包括（）。
A.人員配置計劃
B.教育培訓計劃
C.考核計劃
D.獎罰計劃
2.單項選擇題勞動用工相關計算指標不包括（）。
A.計劃平均人數(shù)
B.計劃工資總額
C.勞動定額完成情況
D.計劃用工缺口
3.單項選擇題某隊有生產工人100人，7月份病事假72工日，開會學習40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。
A.65.46%
B.75.68%
C.78.46%
D.79.44%
4.單項選擇題某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3750000元，百元產值工資系數(shù)為14%，則計劃工人勞動生產率為（）元／人。
A.10500
B.11500
C.12500
D.13500
5.單項選擇題某工程承包作業(yè)5000m2，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產率指數(shù)120%。則計劃平均人數(shù)為（）人。
A.72
B.82
C.91
D.85
最新試題
勞務管理計劃的內容主要包括（）。
題型：多項選擇題
目前建筑業(yè)務工人員培訓的內容主要包括（）。
題型：多項選擇題
員工個人層次分析，主要是確定各個工作崗位的員工達到理想的工作業(yè)績所必須掌握的技能和能力。
題型：判斷題
執(zhí)行定額面指標指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工日的比重。
題型：判斷題
勞務培訓計劃的編制原則不包括（）。
題型：單項選擇題
培訓需求分析就是判斷是否需要培訓及分析培訓內容的一種活動或者過程。
題型：判斷題
每月由（）填報《勞務費結算支付情況月報表》。
題型：單項選擇題
計劃平均工資＝計劃工資總額／計劃平均產值
題型：判斷題
某隊有生產工人100人，7月份病事假72工日，開會學習40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。
題型：單項選擇題
勞動用工相關計算指標不包括（）。
題型：單項選擇題