靈活就業(yè)人員也可以自愿加入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn)的90%費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

培訓(xùn)需求的階段分析是指（）的培訓(xùn)需求分析。

勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則不包括（）。

社會保險(xiǎn)由國家立法強(qiáng)制實(shí)行，在保險(xiǎn)的項(xiàng)目、收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、享受的待遇上，投保人和被保險(xiǎn)人都無權(quán)進(jìn)行選擇。

某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會學(xué)習(xí)40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。

下列各項(xiàng)中，不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是（）。

目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括（）。

計(jì)劃平均工資＝計(jì)劃工資總額／計(jì)劃平均產(chǎn)值

培訓(xùn)需求分析就是判斷是否需要培訓(xùn)及分析培訓(xùn)內(nèi)容的一種活動或者過程。