判斷題靈活就業(yè)人員也可以自愿加入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

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2.多項(xiàng)選擇題基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶不得提前支取，只有出現(xiàn)以下（）情況時，個人賬戶才發(fā)生支付和支付情況變動。

A.職工退休
B.職工離職
C.職工升職
D.職工在職期間死亡
E.退休人員死亡

3.多項(xiàng)選擇題我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)由（）構(gòu)成。

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.社會補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.個人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
E.集體儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)

4.多項(xiàng)選擇題享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件包括以下哪幾項(xiàng)（）。

A.退出勞動領(lǐng)域
B.年齡
C.工齡
D.繳納年限
E.城鎮(zhèn)常住人口

5.多項(xiàng)選擇題社會保險(xiǎn)制度具有以下哪些特征（）。

A.強(qiáng)制性
B.繳費(fèi)性
C.互濟(jì)性
D.福利性
E.均等性

8.單項(xiàng)選擇題建筑業(yè)意外傷害險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限是自工程項(xiàng)目開工之日到（）。

A.工程計(jì)劃竣工之日
B.工程實(shí)際竣工驗(yàn)收合格之日
C.工程款結(jié)清之日
D.工程保修結(jié)束之日

9.單項(xiàng)選擇題按照我國相關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的投保人為（）。

A.用人單位
B.國家
C.勞動者個人
D.用人單位和勞動者個人共同負(fù)擔(dān)

最新試題

培訓(xùn)需求的層次分析主要包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會學(xué)習(xí)40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

勞動用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)主要有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）依照勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)際出勤情況為依據(jù)，編制工資表。

題型：單項(xiàng)選擇題

勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則不包括（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

計(jì)劃平均工資＝計(jì)劃工資總額／計(jì)劃平均產(chǎn)值

題型：判斷題

勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測要圍繞工程項(xiàng)目的工期、施工部位和（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

勞動用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)不包括（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

勞務(wù)分包隊(duì)伍的選擇可以采取招標(biāo)方式或議標(biāo)方式。

題型：判斷題

員工個人層次分析，主要是確定各個工作崗位的員工達(dá)到理想的工作業(yè)績所必須掌握的技能和能力。

題型：判斷題