A.職工退休
B.職工離職
C.職工升職
D.職工在職期間死亡
E.退休人員死亡
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A.基本養(yǎng)老保險
B.企業(yè)補充養(yǎng)老保險
C.社會補充養(yǎng)老保險
D.個人儲蓄性養(yǎng)老保險
E.集體儲蓄性養(yǎng)老保險
A.退出勞動領(lǐng)域
B.年齡
C.工齡
D.繳納年限
E.城鎮(zhèn)常住人口
A.強制性
B.繳費性
C.互濟性
D.福利性
E.均等性
A.15
B.30
C.45
D.60
A.0%
B.5%
C.10%
D.15%
A.工程計劃竣工之日
B.工程實際竣工驗收合格之日
C.工程款結(jié)清之日
D.工程保修結(jié)束之日
A.用人單位
B.國家
C.勞動者個人
D.用人單位和勞動者個人共同負擔(dān)
A.12
B.15
C.24
D.30
A.3家
B.4家
C.5家
D.6家
A.規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住院費用
B.規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的營養(yǎng)費用
C.規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費用
D.規(guī)定的檢查和治療費用
最新試題
目前,建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞()個關(guān)鍵工種開展。
下列各項中,不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是()。
勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容不包括()。
目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括()。
全國地區(qū)的職工負擔(dān)水平的個人基本醫(yī)療保險繳費率最低為工資收入的2%。
勞動用工相關(guān)計算指標(biāo)不包括()。
()依照勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn),以實際出勤情況為依據(jù),編制工資表。
培訓(xùn)需求的層次分析主要包括()。
計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產(chǎn)值
員工個人層次分析,主要是確定各個工作崗位的員工達到理想的工作業(yè)績所必須掌握的技能和能力。