A.工會
B.最低社會保障
C.勞動力需求量
D.最低勞動標準
E.勞動力供給量
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.參與和組織工會的權利
B.平等協(xié)商的權利
C.集體協(xié)商權
D.共同決定權
E.知情權
A.工作時間、工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的
B.工作時間、工作崗位上突發(fā)疾病48小時后搶救無效死亡
C.職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的
D.因工外出期間,因個人原因受到傷害的
A.平等協(xié)商制度
B.代表參與
C.有組織地參與
D.個人參與
E.職工代表大會制度
A.有利于企業(yè)約束員工
B.加強企業(yè)的民主管理
C.有利于協(xié)調勞動關系
D.維護職工的合法權益
E.彌補勞動法律法規(guī)的不足
A.保險福利
B.工資
C.工作時間
D.員工
E.休息休假
最新試題
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
企業(yè)勞動標準的作用在于()
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
休息時間包括()。
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內容()
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導致的。
與集體協(xié)商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括()