單項選擇題（）不是規(guī)章制度制定的原則。
A、公正原則
B、法制原則
C、民主原則
D、效益原則
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1.單項選擇題試用期是用人單位和勞動者為相互了解、選擇而約定的不超過（）的考察期。
A.2個月
B.3個月
C.6個月
D.12個月
2.單項選擇題下列不屬于特殊勞動者保護群體的是（）。
A.自由職業(yè)者
B.婦女勞動者
C.殘疾勞動者
D.未成年勞動者
3.單項選擇題勞務(wù)關(guān)系適用的法律主要是（）。
A.勞動法
B.經(jīng)濟法
C.合同法
D.商法
4.單項選擇題（）是我國的國家級雇主組織。
A.中國企業(yè)聯(lián)合會
B.國家人力資源和社會保障部
C.全國總工會
D.國際勞工組織
5.單項選擇題我國勞動合同的法定形式是（）。
A.口頭形式
B.書面形式
C.集體協(xié)商形式
D.固定期限形式
最新試題
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
題型：多項選擇題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。
題型：多項選擇題
（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
題型：多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
題型：多項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題