A、養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)制度
B、戶(hù)口準(zhǔn)入政策
C、崗位設(shè)置
D、治安狀況
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、工資分配方式
B、工資支付辦法
C、工資水平
D、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A、勞動(dòng)爭(zhēng)議案的文書(shū)材料應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況,實(shí)行一案一卷,專(zhuān)人管理
B、任何個(gè)人不得存留有關(guān)仲裁活動(dòng)過(guò)程中形成的應(yīng)當(dāng)歸檔資料
C、歸檔人員負(fù)責(zé)將解決勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中形成的全部材料裝訂成冊(cè),編寫(xiě)目錄、頁(yè)碼,按類(lèi)別和時(shí)間順序編號(hào)歸檔,并使用統(tǒng)一規(guī)格的檔案盒
D、案卷材料嚴(yán)禁外借
A、訪談目的和背景
B、訪談的主要內(nèi)容
C、訪談的對(duì)象
D、需要被訪者回答的問(wèn)題
A、計(jì)時(shí)工資
B、獎(jiǎng)金
C、津貼
D、補(bǔ)貼
A、自我強(qiáng)化
B、選擇職業(yè)
C、積極勞動(dòng)
D、服務(wù)管理
最新試題
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
通過(guò)()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說(shuō)法正確的有()。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說(shuō)法正確的有()
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過(guò)多種渠道,如()
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會(huì)可用()等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
()是最常見(jiàn)的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
女職工“三期”是女職工()的合稱(chēng)。