多項選擇題企業(yè)進行工資集體協(xié)商一般可以涉及的內容有（）。

A、工資分配方式
B、工資支付辦法
C、工資水平
D、企業(yè)最低工資標準


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1.多項選擇題對于勞動爭議案卷的管理，表述正確的有（）。

A、勞動爭議案的文書材料應結合實際情況，實行一案一卷，專人管理
B、任何個人不得存留有關仲裁活動過程中形成的應當歸檔資料
C、歸檔人員負責將解決勞動爭議過程中形成的全部材料裝訂成冊，編寫目錄、頁碼，按類別和時間順序編號歸檔，并使用統(tǒng)一規(guī)格的檔案盒
D、案卷材料嚴禁外借

2.多項選擇題你在為調查某企業(yè)當前勞動關系運行情況設計職工訪談提綱時，應明確的事項有（）。

A、訪談目的和背景
B、訪談的主要內容
C、訪談的對象
D、需要被訪者回答的問題

3.多項選擇題工資形式的構成包括（）。

A、計時工資
B、獎金
C、津貼
D、補貼

4.多項選擇題人力資源的能動性體現(xiàn)為（）。

A、自我強化
B、選擇職業(yè)
C、積極勞動
D、服務管理

5.多項選擇題用工在法律層面上是指（）。

A、用工即勞動者已將其勞動力使用權轉讓給用人單位
B、勞動力被他人使用或者消耗
C、他人勞動力用于同其生產(chǎn)資料相結合
D、勞動者已將其勞動力置于用人單位的控制狀態(tài)

6.多項選擇題有權對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查的機構有（）。

A、勞動保障行政部門
B、職工代表大會
C、工商管理部門
D、集體合同督察小組

7.多項選擇題確定最低工資標準時應綜合考慮（）。

A、就業(yè)狀況
B、當?shù)鼐蜆I(yè)人數(shù)
C、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)
D、經(jīng)濟發(fā)展水平

8.多項選擇題根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，不得充當證人的人員包括（）。

A、不能正確表達自己意志的人
B、本案的訴訟代理人
C、本案的鑒定人、勘驗人
D、本案當事人的近親屬

9.多項選擇題勞動關系的協(xié)調機制包括（）。

A、雇用慣例
B、勞動基準
C、勞動合同
D、集體合同

10.單項選擇題引起勞動法律關系產(chǎn)生的勞動法律事實是（）。

A．合法行為
B．合法行為與違法行為
C．合法行為和事件
D．事件