A、勞動力資源的稀缺性
B、勞動力資源的飽和性
C、效用最大化與選擇
D、勞動力市場
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你可能感興趣的試題
A、定期休假工資
B、探親假工資
C、婚假工資
D、病假工資
A、勞動關(guān)系雙方協(xié)商制定勞動標(biāo)準(zhǔn)
B、用人單位制定勞動標(biāo)準(zhǔn)
C、以立法形式頒布勞動標(biāo)準(zhǔn)
D、由標(biāo)準(zhǔn)化機構(gòu)頒布勞動標(biāo)準(zhǔn)
A、任人唯賢、擇優(yōu)錄用
B、堅持職業(yè)資格準(zhǔn)入制度
C、堅持閱歷豐富、背景適合
D、堅持結(jié)構(gòu)合理
A、按時
B、足額
C、以貨幣的形式
D、交付勞動者本人
A、城鎮(zhèn)新增勞動力
B、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員
C、海外回國人員
D、農(nóng)村剩余勞動力
最新試題
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
女職工“三期”是女職工()的合稱。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為()
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道,如()
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()