A、視聽(tīng)資料
B、書(shū)證
C、物證
D、證人證言
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A、60天
B、98天
C、75天
D、128天
A、1個(gè)月
B、3個(gè)月
C、2個(gè)月
D、6個(gè)月
A、三天至一個(gè)星期
B、一個(gè)月
C、兩個(gè)月
D、試用期
A、職工代表大會(huì)審議
B、職工班組討論
C、職工代表討論
D、工會(huì)審議
A、原則上不予審理
B、原則上一并審理
C、對(duì)事實(shí)進(jìn)行審查
D、對(duì)適用法律進(jìn)行審查
A、單向溝通
B、言語(yǔ)溝通
C、非正式溝通
D、平等溝通
A、比較省時(shí)
B、易于進(jìn)行定量分析
C、訪問(wèn)的結(jié)果更加依賴(lài)于訪問(wèn)員的素質(zhì)
D、準(zhǔn)備工作相對(duì)輕松
A、7日
B、10日
C、15日
D、20日
A、10%
B、15%
C、20%
D、30%
A.1年
B.半年
C.2年
D.3年
最新試題
休息時(shí)間包括()。
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個(gè)方面。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說(shuō)法正確的是()
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
勞動(dòng)合同解除文書(shū)的送達(dá)為()
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容()
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會(huì)的重要任務(wù)。