單項選擇題高績效面談的特征不包括：（）

A.采用具體的、非原則性溝通方式
B.善于進行角色轉換
C.注重行為表現(xiàn)、人格特征
D.管理者掌握了一定的溝通技巧


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1.單項選擇題下列地點中，不太適合作為績效面談場地的是：（）

A.臨時性質的封閉辦公室
B.某個中立環(huán)境
C.公司備用會議室
D.主管辦公室

2.單項選擇題溝通交流員工的業(yè)績表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內容是：（）

A.制定發(fā)展計劃
B.回顧過去
C.展望未來
D.溝通業(yè)績交流障礙

3.單項選擇題在進行績效面談前，主管需要做的準備工作不包括：（）

A.時間準備
B.地點準備
C.資料準備
D.優(yōu)秀事跡準備

4.單項選擇題下列選項中，不屬于管理者面談實施技巧的是：（）

A.讓員工開口
B.輔導面談
C.探討薪酬問題
D.面談總結

5.單項選擇題在生產(chǎn)制作型企業(yè)中，針對一線員工大多采用的工資制度是：（）

A、職能等級工資制
B、計時計件制
C、應用技術等級工資制
D、談判年薪制

6.單項選擇題處于成熟階段的企業(yè)，人力資源部門需要重點關注：（）

A、員工的穩(wěn)定性
B、員工的“一專多能”
C、員工的自身知識儲備
D、員工的業(yè)務能力

8.單項選擇題在生產(chǎn)制作型企業(yè)中，針對一線員工大多采用的工資制度是：（）

A.職能等級工資制
B.計時計件制
C.應用技術等級工資制
D.談判年薪制

9.單項選擇題企業(yè)薪酬體系水平管理的核心是（）

A.內部的公平性和外部的競爭性
B.內部的穩(wěn)定性和外部的競爭性
C.內部的公平性和外部的長期性
D.內部的穩(wěn)定性和外部的長期性

10.單項選擇題下列薪酬模型中，容易導致員工缺乏安全感的是：（）

A.高穩(wěn)定性薪酬模型
B.競爭性薪酬模型
C.高彈性薪酬模型
D.調和性薪酬模型