單項選擇題在生產(chǎn)制作型企業(yè)中，針對一線員工大多采用的工資制度是：（）

A、職能等級工資制
B、計時計件制
C、應(yīng)用技術(shù)等級工資制
D、談判年薪制


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題處于成熟階段的企業(yè)，人力資源部門需要重點關(guān)注：（）

A、員工的穩(wěn)定性
B、員工的“一專多能”
C、員工的自身知識儲備
D、員工的業(yè)務(wù)能力

3.單項選擇題在生產(chǎn)制作型企業(yè)中，針對一線員工大多采用的工資制度是：（）

A.職能等級工資制
B.計時計件制
C.應(yīng)用技術(shù)等級工資制
D.談判年薪制

4.單項選擇題企業(yè)薪酬體系水平管理的核心是（）

A.內(nèi)部的公平性和外部的競爭性
B.內(nèi)部的穩(wěn)定性和外部的競爭性
C.內(nèi)部的公平性和外部的長期性
D.內(nèi)部的穩(wěn)定性和外部的長期性

5.單項選擇題下列薪酬模型中，容易導(dǎo)致員工缺乏安全感的是：（）

A.高穩(wěn)定性薪酬模型
B.競爭性薪酬模型
C.高彈性薪酬模型
D.調(diào)和性薪酬模型

6.單項選擇題崗位價值評估的三個維度不包括：（）

A.投入
B.協(xié)調(diào)
C.過程
D.產(chǎn)出

7.單項選擇題下列選項中，屬于對員工中期激勵措施的是（）

A.績效工資
B.基本工資
C.年度獎金
D.核心人員的期權(quán)制

8.單項選擇題處于成熟階段的企業(yè)，人力資源部門需要重點關(guān)注：（）

A.員工的穩(wěn)定性
B.員工的“一專多能”
C.員工的自身知識儲備
D.員工的業(yè)務(wù)能力

9.多項選擇題對工資方案安全性的評價包括（）。

A.工資水平是否達(dá)到生活費水平要求
B.工資水平是否達(dá)到市場一般水平
C.工資的提高率是否高于勞動生產(chǎn)率的提高率
D.工資總額是否占企業(yè)銷售成本合適比例
E.工資總額占銷售額或總成本等的比例是否合適

10.多項選擇題對工資方案能力性的評價包括（）等。

A.是否采用工作工資或能力工資
B.是否進行職務(wù)分析與職務(wù)評價
C.是否通過能力或技能測評決定薪酬等級
D.是否通過資格考試決定薪酬等級
E.是否通過考核制度決定薪酬等級