單項選擇題某建筑公司簽訂的以下勞動合同中，試用期約定合法的是（）。

A．公司與項目經(jīng)理甲書面約定，試用期2個月，待試用期滿，再根據(jù)甲的能力和表現(xiàn)決定是否簽訂勞動合同 
B．公司與電工乙約定，勞動合同期限為某項目開工日至竣工日，試用期1個月 
C．公司與出納丙續(xù)訂2年勞動合同，調(diào)整丙擔(dān)任會計崗位，約定試用期1個月 
D．公司與業(yè)務(wù)員丁簽訂1年勞動合同，合同期限內(nèi)包含2個月試用期


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1.多項選擇題某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實施經(jīng)濟性裁員，那么，依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的是（）。

A．女職工李某，正在家中休產(chǎn)假 
B．會計劉某，非因公負(fù)傷，正在住院還未痊愈 
C．職工謝某，因失職造成公司損失10多萬元，現(xiàn)停職在家 
D．工程師呂某，因患職業(yè)病喪失勞動能力，一直臥床在家 
E．司機于某，因盜竊罪被法院判處有期徒刑5年

2.單項選擇題按照勞動合同的規(guī)定，企業(yè)的集體合同由（）與企業(yè)訂立。

A．企業(yè)工會代表企業(yè)職工 
B．企業(yè)每一名職工 
C．企業(yè)10名以上職 
D．企業(yè)絕大部分職工

4.單項選擇題某施工單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，擬實施經(jīng)濟性裁員，則以下可以列入裁員名單的是（）。

A．甲木工因工傷被鑒定為七級傷殘 
B．乙項目經(jīng)理與單位簽訂有無固定期限勞動合同 
C．丙業(yè)務(wù)員患肝炎在家病休，2個月后醫(yī)療期到期 
D．丁會計超期休產(chǎn)假一周，仍未上班

5.單項選擇題甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員，雙方簽訂勞動合同，約定勞動試用期6個月，6個月后再根據(jù)王某工作情況，確定勞動合同期限，下列選項中表述正確的是（）。

A.甲建筑材料公司與王某訂立的勞動合同屬于無固定期限合同
B.王某的工作不滿一年，試用期不得超過一個月
C.勞動合同的試用期不得超過6個月，所以王某的試用期是成立的
D.試用期是不成立的，6個月應(yīng)為勞動合同期限

6.多項選擇題某單位生產(chǎn)過程中，有如下具體安排，其中符合《勞動法》勞動保護(hù)規(guī)定的有（）。

A．安排女工趙某在經(jīng)期從事高溫焊接作業(yè) 
B．安排懷孕6個月的女工錢某從事夜班工作 
C．批準(zhǔn)女工孫某只能休產(chǎn)假120天 
D．安排17歲的李某擔(dān)任礦井安檢員 
E．安排15歲的周某擔(dān)任倉庫管理員

7.單項選擇題在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知勞動者本人的是（）。

A.小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件
B.小李因盜竊被判刑
C.小張在外出執(zhí)行任務(wù)時負(fù)傷，失去左腿
D.小吳下班時間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作

8.多項選擇題下列選項中，符合《勞動法》對未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的是（）。

A．得安排未成年工從事礦山井下勞動 
B．得安排未成年工從事有毒有害勞動 
C．得安排未成年工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動 
D．不得安排未成年工從事任何強度的勞動 
E．人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查

9.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的特點下列表述正確的是（）。

A.雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面合同
B.雙方當(dāng)事人可以訂立口頭合同
C.雙方當(dāng)事人可以約定試用期
D.雙方當(dāng)事人不得約定試用期
E.合同終止，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償

最新試題

陽光工程公司提出與公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動合同。李某在該公司工作了2年4個月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟補償，而陽光公司認(rèn)為是雙方協(xié)商終止合同，不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列說法正確的是（）。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于勞動爭議仲裁委員會的設(shè)置和職能的標(biāo)書中，正確的有（）。

題型：多項選擇題

下列選項中，符合《勞動法》對未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的是（）。

題型：多項選擇題

某單位生產(chǎn)過程中，有如下具體安排，其中符合《勞動法》勞動保護(hù)規(guī)定的有（）。

題型：多項選擇題

用人單位不得解除勞動合同的情形有（）。

題型：多項選擇題

注冊建造師未執(zhí)行法律、法規(guī)和工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)，尚未構(gòu)成嚴(yán)重情節(jié)，將被責(zé)令停止執(zhí)業(yè)（）。

題型：單項選擇題

某甲建筑施工企業(yè)出資設(shè)立了專門從事建筑業(yè)服務(wù)的某乙勞務(wù)公司，乙公司向某丙電力公司派遣了3名工人。則關(guān)于該勞務(wù)派遣行為，說法錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實施經(jīng)濟性裁員，那么，依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的是（）。

題型：多項選擇題

甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員，雙方簽訂勞動合同，約定勞動試用期6個月，6個月后再根據(jù)王某工作情況，確定勞動合同期限，下列選項中表述正確的是（）。

題型：單項選擇題

2013年1月，甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員，但2013年3月，由于王某懷孕，身體健康狀況欠佳，未能完成任務(wù)，為此，公司按合同的約定扣減工資，只發(fā)生活費，其后，又有兩個月均未完成承包任務(wù)，因此，甲公司作出解除與王某的勞動合同。下列選項中表述正確的是（）。

題型：單項選擇題