A.縣、市、市轄區(qū)應當設立勞動爭議仲裁委員會
B.仲裁委員會主任由勞動行政主管部門的代表擔任
C.勞動爭議仲裁委員會是依法成立、通過仲裁方式處理勞動爭議的專門機構
D.勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄
E.仲裁庭只能由一名首席仲裁員和兩名仲裁員組成
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A.勞動報酬較低的合同
B.違反法律法規(guī)的合同
C.采用欺詐、威脅等手段訂立的違背對方真實意思簽訂的合同
D.未規(guī)定明確合同期限的合同
E.用人單位免除自己法定責任、排除勞動者權利的合同
A.得安排未成年工從事礦山井下勞動
B.得安排未成年工從事有毒有害勞動
C.得安排未成年工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動
D.不得安排未成年工從事任何強度的勞動
E.人單位應當對未成年工定期進行健康檢查
A.安排女工趙某在經期從事高溫焊接作業(yè)
B.安排懷孕6個月的女工錢某從事夜班工作
C.批準女工孫某只能休產假120天
D.安排17歲的李某擔任礦井安檢員
E.安排15歲的周某擔任倉庫管理員
A.女職工李某,正在家中休產假
B.會計劉某,非因公負傷,正在住院還未痊愈
C.職工謝某,因失職造成公司損失10多萬元,現停職在家
D.工程師呂某,因患職業(yè)病喪失勞動能力,一直臥床在家
E.司機于某,因盜竊罪被法院判處有期徒刑5年
A.加班時間不超過1小時的,不需要支付加班費用
B.加班時間不得超過3小時,需要支付150%的加班費用
C.加班時間不得超過3小時,不需要支付加班費用
D.加班時間不受限制,需支付150%的加班費用
最新試題
根據《勞動合同法》的規(guī)定,集體合同草案應當提交()討論通過。
勞動合同應當采用()訂立。
某工程基礎施工時出現險情,施工單位安排工人搶險直到深夜。則就加班時間和加班費用,說法正確的是()。
《勞動法》規(guī)定,國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過()。小時的工作制度。
某建筑公司簽訂的以下勞動合同中,試用期約定合法的是()。
用人單位不得解除勞動合同的情形有()。
法定節(jié)假日安排勞動者加班工作的,用人單位應當支付()的報酬。
在下列情形中,用人單位可以解除勞動合同,但應當提前30天以書面形式通知勞動者本人的是()。
某市的一家建筑工程公司準備實施經濟性裁員,那么,依據《勞動法》的規(guī)定,在下列人員中,該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的有()。
按照勞動合同的規(guī)定,企業(yè)的集體合同由()與企業(yè)訂立。