A.企業(yè)工會(huì)代表企業(yè)職工
B.企業(yè)每一名職工
C.企業(yè)10名以上職
D.企業(yè)絕大部分職工
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A.甲木工因工傷被鑒定為七級(jí)傷殘
B.乙項(xiàng)目經(jīng)理與單位簽訂有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.丙業(yè)務(wù)員患肝炎在家病休,2個(gè)月后醫(yī)療期到期
D.丁會(huì)計(jì)超期休產(chǎn)假一周,仍未上班
A、隨時(shí)解除
B.預(yù)告解除
C.經(jīng)濟(jì)性裁員
D.違法解除
A.有效
B.無(wú)效
C.可撤消
D.效力待定
A.公司與項(xiàng)目經(jīng)理甲書(shū)面約定,試用期2個(gè)月,待試用期滿,再根據(jù)甲的能力和表現(xiàn)決定是否簽訂勞動(dòng)合同
B.公司與電工乙約定,勞動(dòng)合同期限為某項(xiàng)目開(kāi)工日至竣工日,試用期1個(gè)月
C.公司與出納丙續(xù)訂2年勞動(dòng)合同,調(diào)整丙擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位,約定試用期1個(gè)月
D.公司與業(yè)務(wù)員丁簽訂1年勞動(dòng)合同,合同期限內(nèi)包含2個(gè)月試用期
最新試題
女大學(xué)生孫某畢業(yè)后被企業(yè)錄用。孫某為了鍛煉自己,主動(dòng)要求到最苦、最累、最臟的崗位上工作。企業(yè)可以滿足她的要求,但不得安排的工作是()。
某甲建筑施工企業(yè)出資設(shè)立了專(zhuān)門(mén)從事建筑業(yè)服務(wù)的某乙勞務(wù)公司,乙公司向某丙電力公司派遣了3名工人。則關(guān)于該勞務(wù)派遣行為,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》B用人單位自用工之是起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()倍的工資。
陽(yáng)光工程公司提出與公司員工李某解除合同,并經(jīng)雙方協(xié)商一致,解除了勞動(dòng)合同。李某在該公司工作了2年4個(gè)月,解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,而陽(yáng)光公司認(rèn)為是雙方協(xié)商終止合同,不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,下列說(shuō)法正確的是()。
某建筑公司簽訂的以下勞動(dòng)合同中,試用期約定合法的是()。
某建筑公司發(fā)生以下事件:職工李某因工負(fù)傷而喪失勞動(dòng)能力;職工王某因偷竊自行車(chē)一輛而被公安機(jī)關(guān)給予行政處罰;職工徐某因與他人同居而懷孕;職工陳某被派往境外逾期未歸;職工張某因工程重大安全事故罪被判刑。對(duì)此,建筑公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有()。
某工程基礎(chǔ)施工時(shí)出現(xiàn)險(xiǎn)情,施工單位安排工人搶險(xiǎn)直到深夜。則就加班時(shí)間和加班費(fèi)用,說(shuō)法正確的是()。
2013年1月,甲建筑材料公司聘請(qǐng)王某擔(dān)任推銷(xiāo)員,但2013年3月,由于王某懷孕,身體健康狀況欠佳,未能完成任務(wù),為此,公司按合同的約定扣減工資,只發(fā)生活費(fèi),其后,又有兩個(gè)月均未完成承包任務(wù),因此,甲公司作出解除與王某的勞動(dòng)合同。下列選項(xiàng)中表述正確的是()。
某單位生產(chǎn)過(guò)程中,有如下具體安排,其中符合《勞動(dòng)法》勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的有()。
無(wú)效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起,就沒(méi)有法律約束力。下列屬于無(wú)效的勞動(dòng)合同的有()。