A.1個(gè)月～2個(gè)月
B.2個(gè)月～3個(gè)月
C.3個(gè)月～1年
D.1年～5年
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A.女職工趙某，懷孕5個(gè)月
B.業(yè)務(wù)員小錢，曾經(jīng)受過傷，醫(yī)療期剛滿
C.職工孫某，患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力，臥病在家
D.工程師老李，在本單位已經(jīng)連續(xù)工作20年，目前已經(jīng)58歲
E.員工張某，剛與本公司簽訂了固定期限為1年的勞動(dòng)合同，試用期尚未滿
A.雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面合同
B.雙方當(dāng)事人可以訂立口頭合同
C.雙方當(dāng)事人可以約定試用期
D.雙方當(dāng)事人不得約定試用期
E.合同終止，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.工會(huì)
B.職工代表大會(huì)
C.股東大會(huì)
D.全體職工
E.董事會(huì)
A.陽光公司無須給予李某任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.陽光公司應(yīng)當(dāng)給予李某6000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.陽光公司應(yīng)當(dāng)給予李某7200元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.陽光公司應(yīng)當(dāng)給予李某5600元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.高處、高溫工作
B.低溫、冷水作業(yè)
C.夜班勞動(dòng)
D.礦山井下作業(yè)
最新試題
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的特點(diǎn)下列表述正確的是（）。
無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)侯起就沒有法律的約束力。以下屬于無效勞動(dòng)合同的有（）。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》B用人單位自用工之是起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。
甲建筑材料公司聘請(qǐng)王某擔(dān)任推銷員，雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定勞動(dòng)試用期6個(gè)月，6個(gè)月后再根據(jù)王某工作情況，確定勞動(dòng)合同期限，下列選項(xiàng)中表述正確的是（）。
某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，那么，依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動(dòng)合同的有（）。
法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付（）的報(bào)酬。
某建筑公司發(fā)生以下事件：職工李某因工負(fù)傷而喪失勞動(dòng)能力；職工王某因偷竊自行車一輛而被公安機(jī)關(guān)給予行政處罰；職工徐某因與他人同居而懷孕；職工陳某被派往境外逾期未歸；職工張某因工程重大安全事故罪被判刑。對(duì)此，建筑公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有（）。
無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。下列屬于無效的勞動(dòng)合同的有（）。
注冊(cè)建造師未執(zhí)行法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，尚未構(gòu)成嚴(yán)重情節(jié)，將被責(zé)令停止執(zhí)業(yè)（）。
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（）訂立。