單項選擇題允許群體成員正式的聚在一起，又不像互動群體那樣限制個體的思維的群體決策技術(shù)稱為（）
A、力激蕩法
B、命名小組技術(shù)
C、德爾斐技術(shù)
D、電子會議
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1.單項選擇題如實記錄個體、群體與環(huán)境發(fā)生關(guān)系情況下的行為反應(yīng)和工作績效的數(shù)據(jù)資料，這屬于四個步驟組織行為過程研究中的（）
A.觀察和實驗
B.分析和評價
C.預(yù)測和推斷
D.檢查和驗證
2.單項選擇題日本的激勵機制是（）
A.職業(yè)生活質(zhì)量
B.“OEC”模式
C.自主管理
D.全方位激勵
3.單項選擇題任何一種行為的產(chǎn)生都有其起因，這是行為特征的（）
A.因果性
B.目的性
C.持久性
D.可變性
4.單項選擇題人類的力量在本質(zhì)上是（）的力量
A.經(jīng)濟(jì)
B.社會
C.組織
D.群體
5.單項選擇題如果對房間內(nèi)噪音加以改變，以探求噪音強度與工作效率、工作速度之間是否存在函數(shù)關(guān)系的研究方法是（）
A.觀察法
B.調(diào)查法
C.面談法
D.實驗法
最新試題
在實際生活中觀察人的行為，不操縱自變量的方法叫（）
題型：單項選擇題
綜合激勵理論中（）是一個獨立的變量，如果它的數(shù)值足夠大，就會產(chǎn)生一定的激勵力量維持員工行動。
題型：單項選擇題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從（）標(biāo)準(zhǔn)的角度來衡量組織行為科學(xué)化的。
題型：單項選擇題
組織文化按影響大小可以分為（）
題型：單項選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)決策的程序中，確定決策目標(biāo)之后，（）是推進(jìn)決策過程的基礎(chǔ)性工作。
題型：單項選擇題
組織成員的每一項成就都應(yīng)該得到組織和管理者的肯定和鼓勵，并將其報酬與工作績效聯(lián)系起來，激勵全體成員自信自強，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，這是建立組織文化的（）
題型：單項選擇題
組織機構(gòu)發(fā)展的第三階段適用的組織結(jié)構(gòu)是（）
題型：單項選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)方格圖中，領(lǐng)導(dǎo)者折中地在關(guān)心人和關(guān)心工作兩者之間求得平衡，不求做出什么成績，但也不會出大的差錯，這種領(lǐng)導(dǎo)行為類型是（）
題型：單項選擇題
在個性形成中以下哪一方面是最初的根源（）
題型：單項選擇題
整個社會組織體系的基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題