單項選擇題領(lǐng)導威信的特點有（）
A.持久性和內(nèi)在性
B.持久性和依賴性
C.權(quán)力性和強制性
D.權(quán)力性和依賴性
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1.單項選擇題領(lǐng)導強化下屬行為，調(diào)動下屬積極性的重要手段是（）‘
A.決策權(quán)
B.獎懲權(quán)
C.專長權(quán)
D.資源控制權(quán)
2.單項選擇題領(lǐng)導者建立威信的基礎(chǔ)是（）
A.以身作則
B.工作實績
C.優(yōu)秀品質(zhì)
D.淵博的知識和專業(yè)特長
3.單項選擇題領(lǐng)導素質(zhì)的核心是（）
A.智慧
B.能力
C.品德
D.創(chuàng)新
4.單項選擇題領(lǐng)導有效性評價的核心是（）。
A.領(lǐng)導行為理論
B.途徑—目標理論
C.領(lǐng)導生命周期理論
D.權(quán)變理論
5.單項選擇題領(lǐng)導決策程序的最后階段是（）
A.實驗實證
B.組織實施
C.方案評估
D.核定價值準則
最新試題
組織文化按影響大小可以分為（）
題型：單項選擇題
組織文化注重營造適當?shù)沫h(huán)境，以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動機，提高創(chuàng)新素質(zhì)，引導創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的（）
題型：單項選擇題
在領(lǐng)導決策的程序中，確定決策目標之后，（）是推進決策過程的基礎(chǔ)性工作。
題型：單項選擇題
在綜合激勵模式中，（）主要是由報酬產(chǎn)生的外激勵力量。
題型：單項選擇題
在管理群體間互動時，如果程序和規(guī)則不夠充分，那么首選辦法是（）
題型：單項選擇題
在組織規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下，能夠發(fā)揮其優(yōu)勢的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。
題型：單項選擇題
綜合型激勵理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
組織行為學研究方法中最重要原則和特點是（）
題型：單項選擇題
組織機構(gòu)發(fā)展的第三階段適用的組織結(jié)構(gòu)是（）
題型：單項選擇題
在實際生活中觀察人的行為，不操縱自變量的方法叫（）
題型：單項選擇題