單項選擇題綜合型激勵理論的提出者是（）
A.奧德弗
B.馬斯洛
C.迪爾
D.赫茲伯格
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1.單項選擇題在綜合激勵模式中，（）主要是由報酬產(chǎn)生的外激勵力量。
A.任務結果激勵
B.任務內(nèi)在激勵
C.任務完成激勵
D.任務反饋激勵
2.單項選擇題主要是一種合作的傾向，以犧牲自己的利益為代價去滿足別人的利益，這就是（）
A.合作
B.回避
C.遷就
D.折衷
3.單項選擇題在管理群體間互動時，如果程序和規(guī)則不夠充分，那么首選辦法是（）
A、計劃
B、聯(lián)絡員角色
C、工作團隊
D、層次等級
4.單項選擇題在家庭人際關系中，對創(chuàng)造性影響最大的是（）
A、父子關系
B、母子關系
C、隔代關系
D、夫妻關系
5.單項選擇題在個性形成中以下哪一方面是最初的根源（）
A、家庭影響
B、社會影響
C、學校影響
D、朋友影響
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組織文化按影響大小可以分為（）
題型：單項選擇題
在實施計劃安排的實踐中，來進一步檢查和驗證上面的預測與推論是否準確，這一步驟是屬于（）
題型：單項選擇題
在綜合激勵模式中，（）主要是由報酬產(chǎn)生的外激勵力量。
題型：單項選擇題
組織縱向?qū)哟谓Y構中，基層主要實施上級所安排的具體計劃或工作，因而也稱（）
題型：單項選擇題
整個社會組織體系的基礎是（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生活質(zhì)量激勵機制的理論基礎是（）
題型：單項選擇題
在LPC量表中，關系導向型的領導者適合的組織環(huán)境是（）
題型：單項選擇題
在組織成長的第一階段，其管理重點是（）
題型：單項選擇題
在領導方格圖中，領導者折中地在關心人和關心工作兩者之間求得平衡，不求做出什么成績，但也不會出大的差錯，這種領導行為類型是（）
題型：單項選擇題
在實際生活中觀察人的行為，不操縱自變量的方法叫（）
題型：單項選擇題