多項(xiàng)選擇題A、B兩人都是同一個企業(yè)的職工,兩人橫向比較結(jié)果是QA/IA>QB/IB,則B可能的表現(xiàn)是哪些()
A.要求增加報酬
B.自動減少投入以達(dá)到心理上的平衡
C.離職
D.沒有任何改變
E.更加努力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題為了激發(fā)員工內(nèi)在的積極性,一項(xiàng)工作最好授予哪類人()
A.能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于任務(wù)要求的人
B.能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于要求的人
C.能力略高于任務(wù)要求的人
D.能力略低于任務(wù)要求的人
2.多項(xiàng)選擇題期望理論認(rèn)為,人們對工作的態(tài)度取決于對下述()三種聯(lián)系的判斷。
A.努力-績效
B.努力-獎賞
C.獎賞-個人目標(biāo)
D.績效-獎賞
E.績效-個人目標(biāo)
3.單項(xiàng)選擇題處于需要最高層次的是()
A.生理的需要
B.安全的需要
C.感情的需要
D.尊重的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
4.多項(xiàng)選擇題激勵理論主要包括()
A.力場理論
B.需要層次理論
C.權(quán)變理論
D.公平理論
E.期望理論
5.單項(xiàng)選擇題提出公平理論的是()
A.馬斯洛
B.盧因
C.弗魯姆
D.亞當(dāng)斯
最新試題
對于“期股和期權(quán)”的理解不正確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
ERG理論可以看做是()的一個修正。
題型:單項(xiàng)選擇題
麥克萊蘭的研究表明,對于成功的管理者而言,比較強(qiáng)烈的需要是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
設(shè)計三三制薪酬模式時,有三大工程缺一不可,其中不包括:()
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)為了提高績效,如何讓提高員工的激勵水平和能力。
題型:問答題
人的行為不僅源自內(nèi)在的需要,還源自外界環(huán)境的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒模式中,能否取得工作成就是由()決定的。
題型:多項(xiàng)選擇題
激勵建立在某些未滿足而要求得到滿足的欲望的基礎(chǔ)之上。
題型:判斷題
員工的固有價值、使用價值和市場價值相互獨(dú)立,不存在因果關(guān)系。
題型:判斷題
經(jīng)營者與企業(yè)所有者的利益不完全一致,使得經(jīng)營者有可能會利用信息不對稱的優(yōu)勢實(shí)施內(nèi)部控制。
題型:判斷題