單項(xiàng)選擇題麥克萊蘭的研究表明，對于成功的管理者而言，比較強(qiáng)烈的需要是（）。
A.安全需要
B.權(quán)力需要
C.社交需要
D.成就需要
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1.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)理論的分類是根據(jù)對（）這一過程的著眼點(diǎn)的不同。
A.需要產(chǎn)生緊張
B.需要引起欲望
C.需要導(dǎo)致行為
D.需要產(chǎn)生刺激
2.單項(xiàng)選擇題人的行為不僅源自內(nèi)在的需要，還源自外界環(huán)境的（）。
A.要求
B.刺激
C.影響
D.變化
最新試題
如果新員工績效不達(dá)標(biāo)，就應(yīng)該降低其薪酬，以作處罰。
題型：判斷題
在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不能創(chuàng)造剩余價(jià)值的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
目標(biāo)設(shè)定理論認(rèn)為目標(biāo)的（）決定了目標(biāo)的設(shè)定與績效的關(guān)系。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的分配形式有三種，包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
程序員、咨詢師等職業(yè)最適合用崗位評價(jià)模式進(jìn)行薪酬評估。
題型：判斷題
ERG理論可以看做是（）的一個(gè)修正。
題型：單項(xiàng)選擇題
公平理論主要研究的是（）的關(guān)系問題。
題型：單項(xiàng)選擇題
民營企業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理的方法包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，薪酬激勵(lì)的表現(xiàn)依據(jù)不包括：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒模式中，能否取得工作成就是由（）決定的。
題型：多項(xiàng)選擇題