單項(xiàng)選擇題為了激發(fā)員工內(nèi)在的積極性,一項(xiàng)工作最好授予哪類人()
A.能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于任務(wù)要求的人
B.能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于要求的人
C.能力略高于任務(wù)要求的人
D.能力略低于任務(wù)要求的人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題期望理論認(rèn)為,人們對工作的態(tài)度取決于對下述()三種聯(lián)系的判斷。
A.努力-績效
B.努力-獎賞
C.獎賞-個人目標(biāo)
D.績效-獎賞
E.績效-個人目標(biāo)
2.單項(xiàng)選擇題處于需要最高層次的是()
A.生理的需要
B.安全的需要
C.感情的需要
D.尊重的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
3.多項(xiàng)選擇題激勵理論主要包括()
A.力場理論
B.需要層次理論
C.權(quán)變理論
D.公平理論
E.期望理論
4.單項(xiàng)選擇題提出公平理論的是()
A.馬斯洛
B.盧因
C.弗魯姆
D.亞當(dāng)斯
5.單項(xiàng)選擇題提出力場分析法的是()
A.馬斯洛
B.盧因
C.弗魯姆
D.亞當(dāng)斯
最新試題
企業(yè)的分配形式有三種,包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
收益渠道有很多種,包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
目前,現(xiàn)在企業(yè)一些在激勵問題表現(xiàn)在().
題型:單項(xiàng)選擇題
員工的固有價值、使用價值和市場價值相互獨(dú)立,不存在因果關(guān)系。
題型:判斷題
波特-勞勒模式中,能否取得工作成就是由()決定的。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)社會學(xué)習(xí)理論,組織中的管理者為了強(qiáng)化人們從事某些期望的行為,就要確保人們()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在發(fā)展之初,很多民營企業(yè)一般將人力資源是置于主要地位。
題型:判斷題
員工持股制度用轉(zhuǎn)化為資本的形式,使勞動、知識以及經(jīng)營者的管理貢獻(xiàn)和累積貢獻(xiàn)得到了體現(xiàn)和保障。
題型:判斷題
以下對崗位評價的表述中,錯誤的是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)對“需要導(dǎo)致行為”這一過程的著眼點(diǎn)的不同,激勵理論可以分為()幾種類型。
題型:多項(xiàng)選擇題